נייטרלי
נפוצה
Usage
המילה 雇用 (koyō) נפוצה בשיחות עסקיות ובפורומים הקשורים לתעסוקה, כמו בלוחות דרושים או בראיונות עבודה. לדוגמה, אדם יכול לשאול חברה על סוגי 雇用 שהיא מציעה או להתייחס למצב התעסוקה שלו.
Synonyms & nuances
המילה תעסוקה מתייחסת למונח רחב יותר, כולל סוגים שונים של עבודה, בעוד ש-雇用 מדברת יותר על ההסכם המסוים בין מעסיק לעובד. במקרים בהם רוצים להתמקד בהסכם או בתהליך העסקה, המילה 雇用 תהיה הבחירה הנכונה.
Culture
המילה 雇用 נושאת עמה היסטוריה עשירה, במיוחד בהקשר של התרבות היפנית שבה התעסוקה נחשבת לערך חשוב. בעבר, השיטה המסורתית של העסקה הייתה מבוססת על נאמנות ארוכת טווח בין מעסיקים ועובדים, אך עם הזמן התפתחו מודלים חדשים וכלים מודרניים להעסקה.
FAQ
Q.מה המשמעות של המילה 雇用 ביפנית?
המילה 雇用 ביפנית מתייחסת לתעסוקה או העסקה. היא משמשת לתאר את ההסכם בין מעסיק לעובד.
Q.איך משתמשים במילה 雇用 במשפט?
למשל, אפשר לומר: "החברה שלי מציעה 雇用 לעובדים חדשים".
Q.האם יש איות אחר למילה 雇用?
לא, האיות ביפנית הוא קבוע. עם זאת, ישנם ביטויים קרובים כמו 職業 (שוקוגיו) שמתייחסים למקצועות באופן כללי.