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雇用 — meaning in Korean: 고용

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Guess the translation for 고용
ローカル
rōkaru
雇用
koyō
山
yama
戦略
senryaku
手術
shujutsu
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formal common
Usage
일본에서 '雇用'는 주로 직장 내 채용과 관련된 대화에서 사용됩니다. 예를 들어, 구직자가 면접을 받을 때 고용 형태에 대해 논의하거나, 기업이 인재를 찾기 위해 고용 관련 공고를 낼 때 이 단어를 자주 사용합니다.
Synonyms & nuances
'雇用'와 비슷한 단어로는 '採用'이 있습니다. '採用'은 주로 새로운 인재를 채용하는 데 초점을 맞춘 반면, '雇用'는 고용 관계의 지속성을 강조합니다. 따라서 정규직 채용에 대해 이야기할 때는 '雇用'를, 단기 계약이나 임시직에 대해서는 '採用'을 사용하는 것이 좋습니다.
Culture
'雇用'는 '雇'와 '用'의 두 부분으로 나눌 수 있는데, '雇'는 '고용하다'라는 의미를, '用'은 '사용하다'라는 뜻을 가집니다. 이는 고용이 단순히 사람을 채용하는 것이 아니라 그들의 능력을 '사용'하는 중요한 개념임을 나타냅니다. 일본의 경제가 급격히 성장한 20세기 중반에 이 단어가 더욱 널리 사용되기 시작했습니다.
FAQ
Q.'雇用'의 정확한 의미는 무엇인가요?
'雇用'는 일본어로 '고용'을 의미하며, 누군가를 일하거나 특정 업무를 수행하기 위해 채용하는 것을 뜻합니다.
Q.'雇用'을 문장에서 어떻게 사용하나요?
'雇用'을 사용할 때는 '雇用契約' (고용 계약)이나 '雇用状態' (고용 상태)와 같은 표현과 함께 사용하면 자연스럽습니다.
Q.'雇用'과 관련된 일반적인 실수는 무엇인가요?
'雇用'를 사용할 때 '雇'와 혼동하여 '雇う'라는 동사 형태를 잘못 사용할 수 있습니다. '雇用'는 명사이므로 문장에서 명사로 사용해야 합니다.
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