雇用者 — meaning in Portuguese: Empregador

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Usage

A palavra 雇用者 é frequentemente utilizada em contextos formais, especialmente em ambientes de trabalho, contratos e discussões sobre direitos dos trabalhadores no Japão. Por exemplo, durante uma entrevista de emprego, o candidato pode se referir ao 雇用者 ao discutir as responsabilidades e expectativas do empregador.

Synonyms & nuances

Um sinônimo próximo é 会社 (kaisha), que significa 'empresa'. No entanto, 雇用者 se refere especificamente à figura do empregador, enquanto 会社 pode englobar toda a entidade corporativa. Usar 雇用者 é mais apropriado quando se discute a responsabilidade individual do empregador em relação aos empregados.

Culture

A palavra 雇用者 é composta por dois kanjis: 雇 (yato, que significa 'contratar') e 用者 (yousha, que significa 'usuário' ou 'pessoa que usa'). Essa combinação reflete a relação essencial entre um trabalhador e seu empregador no contexto da cultura japonesa, onde o respeito e a hierarquia são valorizados. Historicamente, a relação entre 雇用者 e empregados tem raízes profundas na sociedade japonesa, sendo sempre mediada por um forte senso de obrigação mútua.

FAQ

Q.Como se pronuncia a palavra 雇用者?

A pronúncia em romaji é 'koyousha'. Essa é uma pronúncia importante para usar em conversas formais.

Q.Quais são os direitos do 雇用者 no Japão?

Os direitos do 雇用者 incluem a responsabilidade de fornecer um ambiente de trabalho seguro, pagamento justo e respeitar as leis trabalhistas. Eles também devem garantir a não discriminação.

Q.É comum usar 雇用者 em conversas informais?

Não. A palavra é mais adequada para contextos formais, como reuniões de negócios ou documentos legais. Em conversas informais, é mais comum usar termos como 会社 (kaisha) ou até mesmo o nome da empresa.

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