給与 — meaning in Portuguese: Salário

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給与

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Usage

A palavra '給与' é frequentemente utilizada em ambientes profissionais, como em reuniões de recursos humanos ou ao discutir contratos de trabalho. Por exemplo, um funcionário pode perguntar a seu gerente sobre o '給与' para esclarecer detalhes sobre a compensação que receberá mensalmente.

Synonyms & nuances

'給与' se diferencia de palavras como '報酬' (hōshū), que se refere a recompensas mais gerais, incluindo bônus ou prêmios. Enquanto '給与' é especificamente o salário regular, '報酬' pode englobar outros tipos de compensações que não são necessariamente mensais.

Culture

O termo '給与' tem raízes no verbo '与える' (ataeru), que significa 'dar'. Isso reflete a ideia de que o salário é algo que é oferecido pelo empregador ao empregado em troca de seu trabalho. No Japão, a discussão sobre '給与' pode ser bastante sensível, já que está ligada à status social e à valorização profissional.

FAQ

Q.Como posso usar a palavra '給与' em uma frase?

Você pode usar '給与' em frases como: '私の給与は毎月振り込まれます' (Watashi no kyūyo wa maitsuki furikomaremasu), que significa 'Meu salário é depositado mensalmente'.

Q.Qual é a diferença entre '給与' e '給料'?

'給与' e '給料' (kyūryō) são sinônimos e ambos se referem ao salário. No entanto, '給料' é mais coloquial e é frequentemente usado em conversas informais, enquanto '給与' é mais formal e apropriado para documentos oficiais.

Q.É comum negociar o '給与' no Japão?

Sim, embora a negociação de salários no Japão não seja tão comum como em algumas culturas ocidentais. Geralmente, os salários são estabelecidos de acordo com a experiência e a função, mas é possível discutir ajustes durante avaliações de desempenho.

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