雇用 — meaning in Portuguese: emprego

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雇用

koyō

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足

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formal common

Usage

A palavra 雇用 (koyō) é frequentemente utilizada em ambientes de trabalho, especialmente em conversas sobre oportunidades de emprego ou durante processos de contratação. Por exemplo, um gerente pode mencionar a necessidade de aumentar o 雇用 durante uma reunião sobre expansão de negócios.

Synonyms & nuances

Um sinônimo próximo é 仕事 (shigoto), que significa 'trabalho', mas 雇用 (koyō) especificamente se refere à relação de emprego formal. Usar 雇用 enfatiza a natureza contratual e a segurança do emprego, enquanto 仕事 pode abranger qualquer tipo de atividade relacionada ao trabalho.

Culture

A palavra 雇用 (koyō) tem suas raízes na necessidade de formalizar relações de trabalho no Japão, um país onde a lealdade entre empregador e empregado é altamente valorizada. Ao longo dos anos, o conceito de 雇用 evoluiu para abranger não apenas a simples relação de trabalho, mas também a responsabilidade social dos empregadores com seus funcionários, refletindo a cultura japonesa de coletividade.

FAQ

Q.Qual é a diferença entre 雇用 e 仕事?

雇用 refere-se mais especificamente à relação formal de emprego, enquanto 仕事 é um termo mais geral que se aplica a qualquer tipo de trabalho ou tarefa.

Q.Como usar a palavra 雇用 em uma frase?

Um exemplo de uso seria: '私たちは新しい雇用を探しています', que significa 'Estamos procurando novas contratações'.

Q.Quais são os erros comuns ao usar 雇用?

Um erro comum é usar 雇用 em contextos informais. Lembre-se de que é uma palavra de registro formal, então evite usá-la em conversas casuais.

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