解雇 — meaning in Portuguese: Demissão

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formal common

Usage

A palavra '解雇' é frequentemente utilizada em contextos formais, especialmente no ambiente corporativo, quando um funcionário é dispensado de suas funções. Por exemplo, um gerente pode convocar um empregado para uma reunião onde anunciará sua demissão devido a problemas de desempenho ou reestruturação da empresa.

Synonyms & nuances

'解雇' é mais formal e implica uma demissão por razões específicas relacionadas ao desempenho ou conduta. Em contraste, uma palavra como '退職' (taishoku) refere-se mais à aposentadoria ou à saída voluntária de um funcionário, sendo menos pejorativa.

Culture

'解雇' é composta pelos caracteres kanji '解' (que significa 'desvincular' ou 'resolver') e '雇' (que significa 'contratar'). Essa combinação reflete a ideia de interromper a relação de trabalho. Na cultura japonesa, demitir alguém é um ato sério e é geralmente tratado com muito respeito e cuidado, considerando o impacto emocional que pode ter no funcionário.

FAQ

Q.O que significa a palavra '解雇' em português?

'解雇' significa 'demissão' em português e é usada em ambientes formais para se referir ao término de um contrato de trabalho.

Q.Como usar '解雇' em uma frase?

Você pode usar '解雇' em uma frase assim: '彼は仕事のパフォーマンスが悪いため、解雇されました' que significa 'Ele foi demitido devido ao seu desempenho no trabalho'.

Q.Quais são os erros comuns ao usar '解雇'?

Um erro comum é usar '解雇' em situações informais, onde outras palavras como '辞める' (yameru) são mais apropriadas. '解雇' deve ser reservado para contextos profissionais e formais.

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